Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Piranti Teaching Factory
Kata Kunci:
Pengaruh, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Karyawan, SPSS (Statistical Package For The Social Sciences), Analisis Regresi Linear SederhanaAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, mengetahui seberapa besar pengaruhnya dan faktor lingkungan kerja apa yang paling mempengaruhi ketidakpuasan kerja. Penarikan sample menggunakan metode random sampling dengan populasi sebesar 131 orang dan sampel yang digunakan adalah 57 orang, metode yang digunakan adalah kuantitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang disusun berdasarkan skala Likert dan dianalisis dengan program SPSS versi 30 menggunakan regresi linear sederhana. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja berpengaruh positif dengan nilai ttabel 2,00404 dan thitung 4,476. hasil uji koefisien determinasi R square sebesar 0,267 atau sama dengan 26,7%. uji parsial indikator lingkungan kerja, temperatur β= 0,501 adalah yang paling mempengaruhi ketidakpuasan kerja
Referensi
[1] A. Haris, F. Effendi, and nefi Darmayanti, Kepuasan Kerja. yogyakarta: DEEPUBLISH, 2023.
[2] A. Suhali and E. Amelia, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT BPR Majalengka Jabar Kabupaten Majalengka,” Jurnal Impresi Indonesia, vol. 1, no. 4, pp. 308–314, Apr. 2022, doi: 10.36418/jii.v1i4.45.
[3] W. Amalia, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank Tabungan pensiunan Nasional (BTPN) Tbk,” 2023.
[4] R. M. Lamminar and B. Saragih, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. CIPTA MANDIRI WIRASAKTI,” Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, vol. 9, no. 2, Aug. 2021, doi: 10.35137/jmbk.v9i2.573.
[5] H. Mulyadi, P. Ridwan, and S. Nopita, “Pengaruh Lingkungan Kerja Sosial dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di PT. Industri Susu Alam Murni Bandung,” 2021.
[6] M. sari Batubara, Baktiar, N. agus Fahmi, and C. Author, “Journal of Innovative and Creativity Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Karyawan Di CV. Fawas Jaya,” 2025.
[7] S. Simbolon, Pengaruh Stres, Lingkungan, dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. yogyakarta: Bintang Pustaka Madani , 2021.
[8] Sedarmayanti, Tata Kerja dan Produktivitas Kerja : Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya. Bandung: CV. Mandar Maju, 2011.
[9] M. A. Gaffar, A. A. Idris, and T. S. P. Dipoatmodjo, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN SULAWESI SELATAN,” Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship (SAINS), vol. 2, no. 2, 2024.
[10] Malayu, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA. jakarta: PT Bumi Aksara, 2011.
[11] S. Dunggio, “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT DUNGINGI KOTA GORONTALO,” 2020.
[12] Hantono, Metodologi penelitian Skripsi Dengan Aplikasi SPSS. Yogyakarta: Deepublish, 2020.
[13] Azahra, “Analisis Prediksi Jumlah Penerimaan Mahasiswa Baru Menggunakan Metode Regresi Linier Sederhana,” 2022.
[14] R. M. Sugengriadi, M. M. Arfan, and Y. M. Putri, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Line 02 Assy 32100-K1A-N101 di PT. Piranti Teknik Indonesia,” 2024.
[15] Djaali, Metodologi Penelitian Kuantitatif. Jakarta Timur: PT Bumi Aksara, 2020.
Unduhan
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Deni Ahmad Taufik, Raden Mohamad Sugengriadi, M Lukmanul Hakim
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
