Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Line 02 Assy 32100-K1A-N101 di PT. Piranti Teknik Indonesia
Kata Kunci:
Stres Kerja, Kinerja Karyawan, SPSS 26, Industri, KualitasAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah stres kerja (X) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) serta mengetahui seberapa besar stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Line 02 PT. Piranti Teknik Indonesia. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel Purposive Sampling sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Kuesioner (angket). Metode yang digunakan untuk mengolah dan menganalisis data adalah uji instrument, uji analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan program SPSS versi 26. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh negatif anatara stres kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) bahwa nilai thitung sebesar 1,727 dan ttabel 1,701. Sesuai dengan kriteria jika thitung > ttabel berarti H0 ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh negatif yang signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan. Pengaruh negatif disebut pengaruh tidak searah artinya semakin tinggi stres kerja maka semakin menurun kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi sebesar 0,096 atau sama dengan 9,6% berarti bahwa stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja sebesar 9,6% dan termasuk dalam kategori rendah. Sisanya 90,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.
Referensi
[1] T. Wartono, “Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan majalah moother and baby),” J. Ilm. Prodi Manaj., vol. 4, no. 2, hal. 41–55, 2017.
[2] E. Sutrisno, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Madrasah Aliyah Negeri Demak,” 2014.
[3] Triyanti, “PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BRI SYARIAH KANTOR CABANG S. PARMAN KOTA BENGKULU,” 2018.
[4] Mangkunegara, “No Title,” 2017.
[5] T. H. Handoko, Manajemen, Ed.2. BPFE, 1998. Diakses: 18 Februari 2024. [Daring].
[6] Y. Dianti, “PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TIGA PILAR GUNUNG BATU TUNGKAL ULU KABUPATEN TANJUNG JABUNG BARAT SKRIPSI,” Angew. Chemie Int. Ed. 6(11), 951–952., hal. 5–24, 2017, [Daring]. Tersedia pada:
[7] Y. . Ahmad, B. . Tewal, dan R. N. Taroreh, “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis dan Akunt., vol. 7, no. 3, hal. 2303–1174, 2019, [Daring]. Tersedia pada:
[8] S. P. Robbins, “No Title,” 2009.
[9] G. Y. A. Hardani Widhiastuti, Rusmalia Dewi, Stress Kerja, 1 ed. Semarang University Press, 2018.
[10] R. M. Sugengriadi, M. M. Arfan, dan N. Sonia, “PERBAIKAN WAKTU BAKU DENGAN MENGGUNAKAN WAKTU JAM HENTI UNTUK MENINGKATKAT OUTPUT DI TEACHING FACTORY,” vol. 2, no. 1, hal. 296–306, 2023.
[11] J. Anak, U. Dini, P. Anak, U. Dini, A. Pendidikan, dan K. Kunci, “PEDAGOGI: Jurnal Anak Usia Dini dan Pendidikan Anak Usia Dini,” vol. 3, hal. 227–239, 2017.
[12] S. P. Dewi, “Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Spbu Yogyakarta,” J. Chem. Inf. Model., vol. 1, no. 9, hal. 1689–1699, 2017.
[13] N. Almumtazah, N. Azizah, Y. L. Putri, dan D. C. R. Novitasari, “Prediksi Jumlah Mahasiswa Baru Menggunakan Metode Regresi Linier Sederhana,” J. Ilm. Mat. Dan Terap., vol. 18, no. 1, hal. 31–40, 2021,
[14] M Mariani, “Bab III - Metode Penelitian Metode Penelitian,” Metod. Penelit., hal. 32–41, 2022.
[15] T. J. et al James W, Elston D, “analisis linear berganda spss,” Andrew’s Dis. Ski. Clin. Dermatology., hal. 39–49, 2020.
[16] R. R. Anderha dan S. Maskar, “Pengaruh Kemampuan Numerasi Dalam Menyelesaikan Masalah Matematika Terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa Pendidikan Matematika [The Effect of Numerical Ability in Solving Mathematical Problems on Learning Achievement of Mathematics Education Students],” J. Ilm. Mat. Realis., vol. 2, no. 1, hal. 1–10, 2021.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 R.M Sugengriadi, Muhammad Mirfak Arfan, Yulita Melati Putri
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
